Obowiazek okazywania dokumentu tozsamosci
W Holandii istnieje obowiazek okazywania dowodu tozsamosci przez osoby powyzej 14 roku zycia. Zatem zawsze nalezy miec przy sobie dowód tozsamosci. Takze w miejscu pracy sa Panstwo zobowiazani do noszenia przy sobie dowodu tozsamosci. W przypadku kontroli na przyklad ze strony Urzedu Skarbowego lub Inspekcji Pracy, nalezy okazac swój dowód tozsamosci. Ten sam obowiazek istnieje takze w przypadku osób zatrudnionych przez biuro posrednictwa pracy, podwykonawce czy osób pracujacych na wlasny rachunek. Równiez pracodawcy musza wypelnic kilka obowiazków wedle prawa. Przy rozpoczeciu stosunku pracy pracodawca poprosi Panstwa o wazny i oryginalny dowód tozsamosci. Pracodawca jest zobowiazany do sprawdzenia Panstwa dowodu tozsamosci pod katem autentycznosci i waznosci, a kopie zachowac w swojej dokumentacji. Maja Panstwo obowiazek okazania pracodawcy dowodu tozsamosci przy rozpoczeciu stosunku pracy.
Waznymi dowodami tozsamosci sa paszporty krajów Europejskiego Obszaru Gospodarczego, europejski dowód osobisty czy dokument imigracyjny. Prawo jazdy nie jest waznym dowodem tozsamosci przy rozpoczynaniu stosunku pracy; nie zawiera bowiem informacji na temat narodowosci i nic nie mówi o statusie pobytu.